Hoe vermarkt jij jezelf?

09 feb Hoe vermarkt jij jezelf?

Hoe werkt marketing als je jezelf wil vermarkten in het grote aanbod van werkzoekenden? Dat vraag ik me steeds meer af. Het gaat namelijk niet altijd alleen maar om werkervaring, skills of originaliteit.

Hoe vermarkt jij jezelf? – José van Daal

Natuurlijk, originaliteit en creativiteit helpt. Soms…
Originaliteit kun je tegenwoordig kopen, je laat iemand je CV voor 150 Euro “opleuken” zodat je opvalt tussen de andere 150 sollicitanten. Tevens kun je zorgen dat jezelf veel gezien wordt op Twitter, LinkedIn of andere Social Media. Als je hier zelf niet goed in bent dan kun je dit uit laten besteden aan een virtueel assistent die helemaal gek is van online marketing.

Een prezi presentatie kan ook helpen jezelf goed in de markt te zetten. Destijds heb ik zelf op basis van een ingezonden prezi presentatie een stagiaire aangenomen. Het was onderscheidend en het had inhoud.

Zelf stuur ik vaak een compilatie mee van foto’s die op de branche van toepassing zijn. Zo had ik laatst op een sport vacature gesolliciteerd en foto’s van mezelf toegevoegd al werkend in de sport maar ook zelf actief bezig met sporten. Tevens had ik mijn CV in de kleuren van het logo aangepast en een hele spontane en goede motivatie brief meegezonden, al vind ik het zelf. En dan nog geen uitnodiging voor een gesprek?

Geen duidelijkheid over de afwijzing
Ik ben soms zwaar teleurgesteld als ik voor de zoveelste maal een afwijzing ontvang. Wat me het meeste dwars zit is dat ik dan niet weet waarom ik afgewezen wordt.

Werkgevers geven helaas niet aan waarom je bent afgewezen. Ik snap best dat het ondoenlijk is alle honderden sollicitanten persoonlijk te melden waarom ze zijn afgewezen maar het zou zo veel prettiger en leerzamer zijn te weten op welke gronden je bent afgewezen.

Het artikel dat ik gisteren las, schiet door mijn hoofd. De recruiter is vast een dertiger en deze dertigers zien ons vijftigers als niet flexibel en denken dat wij snel ziek kunnen worden. Jammer vind ik dat, want alle USP’s waarover wij als vijftigers beschikken, worden dan even snel over het hoofd gezien. Denk aan motivatie, (levens) ervaring, kennis, zeer flexibel daar kinderen al zelfstandig zijn, juist weinig ziekte verzuim doordat wij regelmatiger leven en passie hebben voor het werk, tijd hebben om opleidingen te volgen etc etc. Kortom heel wat eigenschappen waarmee we onszelf te promoten.

Hoe kun je je dan het beste vermarkten?
Ik verlies niet de moed en ga gewoon door met solliciteren, uiteindelijk komt die baan op mijn pad die bij mij past!

Maar om terug te komen bij de titel van dit artikel: hoe vermarkten jullie jezelf succesvol? Ik ben erg benieuwd naar jullie reacties!